PRINCIPIOS Y VALORES

La organizacion establece los siguientes principios y valores:

PRINCIPIOS ORGANIZACIONALES

1. Sentido social: De forma directa o mediante fundaciones u otros organismos sin ánimo de lucro, estructuraremos y/o apoyaremos programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), buscando contribuir en mejorar las condiciones de la población más vulnerable. fundaciones u otros organismos sin ánimo de lucro, estructuraremos y/o apoyaremos programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), buscando contribuir en mejorar las condiciones de la población más vulnerable.fundaciones u otros organismos sin ánimo de lucro, estructuraremos y/o apoyaremos programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), buscando contribuir en mejorar las condiciones de la población más vulnerable.
2. Globalización y Accesibilidad Virtual (E-learning): Brindamos formación académica a través de plataformas digitales que eliminan barreras geográficas y económicas, asegurando que los estudiantes tengan acceso a formación de calidad desde cualquier lugar a nivel nacional e internacional (Globalización).
3. Responsabilidad Ética y Social: Fomentamos valores éticos y prácticas responsables para ser aplicada en el ámbito laboral, incorporando el respeto por el medio ambiente y los derechos humanos.
4. Orientación al Cliente: Enfocar todo lo que hacemos hacia el mantenimiento de nuestros clientes actuales y búsqueda de nuevos clientes; conociendo y garantizando la solución y satisfacción de sus necesidades, lo que permita mantener relaciones de mediano y largo plazo.
5. Innovación: Proceso permanente de incorporación de tecnologías y sistemas de última generación, para proporcionar y aplicarlos a los productos, servicios y procesos que tiene la organización, buscando crear nuevos y mejorar los ya establecidos.
6. Preparación para el Mercado Laboral: Nos enfocamos en la formación y capacitación del personal y que estén listos para integrarse al mercado laboral, con habilidades directamente aplicables en contextos empresariales reales.

• Respeto: Por la vida, la dignidad humana, las diferencias culturales, étnicas y sociales, y por los demás. dignidad humana, las diferencias culturales, étnicas y sociales, y por los demás.
• Honestidad: Con la promoción, exigencia y salvaguarda en nuestras actuaciones individuales y colectivas, caracterizadas por realizar todos nuestros procesos y servicios con moderación, decencia, urbanidad, decoro, rectitud, honradez y transparencia.
• Solidaridad: Trabajar en equipo, compartir conocimientos y apoyar a otros.
• Responsabilidad: Ser consciente de las consecuencias de las acciones y cumplir con los deberes asignados.
• Compromiso: Fomentar la lealtad hacia la organización y/o institución, la profesión y la sociedad.
• Inclusión: Ofrecer oportunidades laborales, de formación y/o educativas sin discriminación y valorando la diversidad.
• Diligencia y eficiencia: Realizar las tareas de la mejor manera posible, con prontitud y optimizando lo recursos.
• Adhesión a la protección de los Derechos Humanos: Reconocimiento, garantía y promulgación de estos derechos establecidos en la Constitución, los cuales comprenden el conjunto de prerrogativas inherentes a la naturaleza de toda persona.